理事・運営委員

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  代表理事/運営委員

  庄司 弥寿彦

  一般社団法人ALIVE代表理事
  合同会社CONNECTIVE 代表社員
  株式会社100DIVE代表取締役CEO

  サントリーの人事課長時に実施した異業種混合型の社会課題解決プロジェクトで「社会的団体の想いに、ビジネスのリソースをつなぎ、変化を巻き起こす」ことをライフワークとして強く認識する。2017年一般社団法人ALIVEを立ち上げ、2018年サントリーを退社し代表理事に就任、合同会社CONNECTIVE創立。ALIVEのセッションでクイズ＆ギャンブル・ゲームに出会い、企業の中に「組織変革のためのダイバーシティ OTD」視点の必要性を強く感じ、2019年5月OTD普及協会を設立、代表理事就任。

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  理事/運営委員

  星加 良司

  東京大学　教育学研究科附属
  バリアフリー教育開発研究センター 教授

  東京大学文学部卒業、同大学院人文社会系研究科博士課程修了。博士（社会学）。東京大学先端科学技術研究センターリサーチフェロー、同特任助教を経て現職。主な研究分野はディスアビリティの社会理論、多様性理解教育。著書に『障害とは何か』（生活書院、2007年）、『合理的配慮』（有斐閣、2016年【共著】）他。

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  理事/運営委員

  青砥 一浩

  株式会社クロスバリュース代表取締役
  株式会社ワークハピネスco-founder

  耐震設計エンジニアとして電力会社に９年間従事した後、2002年、組織開発・人材開発を主な事業とする株式会社ワークハピネスの創業に参画。「人や組織が持つ可能性を解放し、成果につなげることでワクワク働く人たちを増やす」をミッションとして2018年に独立し現在に至る。

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  理事/運営委員

  小田桐 正治

  株式会社ヒップスターゲート　代表取締役社長
  株式会社グローシップ　代表取締役CEO
  NPO法人ファザーリング・ジャパン　イクボス企業同盟事務局

  住宅建築会社に入社。新規事業の飲食事業部で複数店舗のマネジメントに従事し、社員教育に力を入れ繁盛店にする。企業教育・研修会社に転身し10年以上にわたり約5万人以上の研修企画・運営をプロデュースする。その後、A I文字起こしサービスのスタートアップ会社の常務取締役に就任。ダイバーシティ推進や組織開発・人材育成とインナーブランディングで企業を支援する会社を設立。現在は、多様性の「遠心力」と組織開発の「求心力」の「相反するものを両輪とする組織の実現」に注力している。

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  理事

  小林 佳子

  OTD普及協会 理事
  ダイバーシティコンサルタント
  株式会社キャリアデザインコンサルティング最高執行責任者

  2001年よりソフトバンク株式会社に12年間従事、関東甲信越エリアマネージャーとして世の中のインターネット普及に携わったあと人事職へ。1人1人がいきいきと働ける組織づくり」に強い関心をもちOTD普及協会の立ち上げにかかわる。銀行・人材紹介・広告PR会社を含めた通算15年以上の人事経験を活かして現在は、女性活躍推進事業を領域としてキャリアアドバイザーやダイバーシティコンサルタントとして活動中。

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  運営委員

  飯野 由里子

  東京大学　教育学研究科附属
  バリアフリー教育開発研究センター 特任教授

  専門はジェンダー/セクシュアリティ研究。「アカデミアの知をもっと身近に！」という思いから、ジェンダーと多様性をつなぐフェミニズム自主ゼミナール（ふぇみ・ゼミ）の運営にも携わっている。

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  運営委員

  中村 奈津枝

  東京大学　教育学研究科附属バリアフリー教育開発研究センター 特任研究員
  株式会社ユーディット
  （情報のユニバーサルデザイン研究所）主任研究員
  特定非営利活動法人キッズデザイン協議会フェロー

  ２０１９年までIT企業にて組織のダイバーシティインクルージョン、ICTのユニバーサルデザインを推進。同年よりバリアフリー教育開発研究センター所属。ワークショップデザイナー、テクニカルライター。日本が内包するの不均衡の壁を発掘し突破していきたい。

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  運営委員

  廣畑 達也

  　英治出版

  編集者。駆け出しの頃、社会起業家という存在に出会い、事業を通して「経済性」と「社会性」を両立させるそのあり方に感銘を受ける。以来、12年以上にわたり「ソーシャルイノベーション」について取材を続け、人が持つ可能性を解き放つためのコンテンツづくりに取り組んでいる。

アドバイザリーボード

• 株式会社ミキハウス 人事部　部長

  藤原 裕史

• 株式会社オリエンタルランド フード本部フード
  企画室長

  横山 政司

• 株式会社ニトリホールディングス
  組織開発室室長　兼　人材教育部マネジャー

  永島 寛之

企画運営チーム

• 研究会企画運営チーム

  • 星加 良司 東京大学大学院教育学研究科附属
    バリアフリー教育開発研究センター 教授
  • 宮下 真美 製造業 人事部
  • 柴田 照美 特定非営利活動法人HUG for ALL
  • 川端 美佳 アビームコンサルティング株式会社
    人事総務グループ 人事ユニット OTDチーム シニアアソシエイト
  • 馬場 久美子 ドットダイアローグ株式会社 代表取締役
    国際コーチ連盟プロフェッショナル認定コーチ
  • 中村 奈津枝 東京大学 教育学研究科附属 バリアフリー教育開発研究センター 特任研究員
  • 油田 さなえ パナソニックコネクト株式会社 人事総務本部
    DEI推進室 室長 （兼）カルチャーマインド改革推進室 室長
  • 岡本 俊夫 ウシオ電機株式会社 事業創出本部・パワー・システム部
  • 元村 里恵 株式会社アイエスエフネット最高ダイバーイン雇用責任者
    CDIO戦略人財コンサルティング本部 本部長
  • 栗本 敦子 Facilitator’s LABO〈えふらぼ〉
  • 小林 佳子 OTD普及協会 理事
    ダイバーシティコンサルタント
    株式会社キャリアデザインコンサルティング最高執行責任者
  • 小田桐 正治 OTD普及協会 理事
    株式会社ヒップスターゲートCEO
　

• 認定講師企画運営チーム

  • 青砥 一浩 株式会社クロスバリュース代表取締役
    OTD普及協会
  • 飯野 由里子 東京大学特任教授　OTD普及協会
  • 中村 奈津枝 東京大学特任研究員　OTD普及協会
  • 太田 恵 滋賀県公立小学校教員
  • 平林 ルミ 学びプラネット合同会社代表社員
  • 生井 さおり リ・カレント株式会社
  • 早川 健治 シナジー研究所代表
  • 朴 善子 公益財団法人日本補助犬協会 代表理事
  • 神田 尚子 株式会社シーユーシー・ホスピス
    人事部　人材組織開発チーム
  • 朝生 容子 オフィス・キャリーノ代表
    一般社団法人WINK代表理事
  • 福井 宏昌 株式会社LIG
    特定非営利活動法人MUKU
  • 高田 耕造 ネスレ日本株式会社
  • 増田 理沙 株式会社ブリヂストン
  • 栗本 敦子 Facilitator’s LABO〈えふらぼ〉
  • 戸川 晶子
  • 佐藤 達也
  • 河合 和彦

  2024年度は、４つのワーキングチームでの活動も実施しています。

  １）プログラムリデザイン

  中村 奈津枝／栗本 敦子／増田 理沙／
  神田 尚子／朝生 容子／平林 ルミ

  ２）認定講師コミュニティインスパイア（活性化）

  高田 耕造／佐藤 達也／早川 健治／
  戸川 晶子／福井 宏昌

  ３）プロセスイノベーション

  青砥 一浩／高田 耕造

  ４）情報バリアフリー

  平林 ルミ／中村 奈津枝